淮滨县检察院四措并举着力实现干警素能“四个提高”

    今年以来，淮滨县检察院大力加强队伍建设，通过采取“领导班子带头、丰富载体形式、抓好‘三项文字’和整顿检容风纪”四项措施，着力实现干警素养的“四个提高”，取得了良好效果。2014年1-10月份，共有2个集体分别受到省委省政府和省级单位表彰，1个集体和3名同志受到市级表彰，9个集体和5名个人受到县级单位表彰。

    一是领导班子带头，提高干警政治素养。该院将干警队伍建设与党的群众路线教育实践活动有机结合起来，以深入开展主题为“为民务实清廉”的群众路线教育活动为载体，班子成员带头当学习表率，落实党组中心组学习制度，认真撰写心得体会，该院检察长在“严纪律、正作风、树形象”专项活动中撰写的心得体会被评为全省优秀心得体会。在该院举办的“每周一讲”授课活动中，班子成员均轮流上台授课，激发了干警的积极性。每次全院干警大会，均由班子成员领学上级文件或各级领导讲话，传达会议精神，使干警及时了解大政方针，把握工作发展的脉络。同时，要求全体干警开通“三微”平台，将党的群众路线教育、社会主义核心价值观教育等活动内容以知识问答形式发送到每个干警手机上，让干警在潜移默化中净化心灵、改造思想、端正态度。

    二是丰富载体形式，提高干警业务素养。大力营造浓厚的学习氛围，通过听取专家授课、业务骨干分享经验、座谈讨论等形式，激发干警的学习热情。积极派员参加全省基层全员轮训，参训干警达20余人次，涉及业务类别14类。抓好岗位素质练兵，开展“爱学习的淮检人”活动，通过在电子屏和内网开设“每日一学”专栏，保证干警每个工作日都能学到新知识，定期组织全院干警进行检察业务知识考试，促使每位干警都具备“提笔能写，开口会说，遇事能办”的素能。为提高青年干警业务水平和能力，帮助青年干警快速成长，该院根据《人民检察院检察委员会议事和工作规则》有关规定，立足工作实际，制定了《青年干警列席检委会制度》，自该制度实施以来，共有8名青年干警列席了会议，取得了良好效果。

    三是抓好“三项文字”，提高干警写作素养。该院修订完善了《关于进一步加强检察信息、调研、宣传工作实施办法》，将“三项文字”工作任务分解、纳入部门年终目标考核，对各部门完成进度实行季通报制度，做到奖惩分明,做到长效化管理。建立信息、宣传、调研骨干人才集中学习机制，不定期组织召开信息、调研组稿会和宣传工作会，学习先进经验、进行信息互评、明确写作重点，让大家在交流中取长补短。同时,注重“请进来、走出去”，邀请市院办公室、研究室有关领导参加组稿会，指导工作、传授技巧；聘请资深新闻采编人员前来授课，就新闻点的捕捉、切入点的选择等宣传写作技能进行培训。这些措施不仅锻炼了干警的写作水平，也有效提升了该院检察形象，今年1至10月份，该院共在《检察日报》、《河南日报》、《河南法制报》等报刊上发表宣传稿件31篇，在《比较法研究》、《河南检察论坛》、《国家检察官学院河南分院学报》等省级以上公开发行的刊物上发表调研17篇。

    四是整顿检容风纪，提高干警文明素养。以规范化建设为切入点，不断完善制度体系，先后修订了《年度工作绩效考评办法》、《机关考勤制度》等制度，较好地解决了机关管理不到位、个别干警存在的慵懒散软等问题，形成干警自我约束的有力屏障。抓好职业纪律教育，运用上党课、廉政专题讲座、解剖反面典型等形式，提高干警遵纪守法的自觉性和坚定性。开展丰富多彩的文体活动，有效运用“道德大讲堂”等文化交流平台，为青年干警展现演讲和朗诵特长提供空间。今年9月，该院反贪局青年干警王淼在淮滨县“文明河南做表率”主题演讲比赛中获一等奖。同时，要求干警八小时内外遵章守纪，做到不涉赌、不涉黄、不涉毒；引导干警在日常交往生活中互敬互爱、文明礼让，培育形成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，时刻保持检察干警的文明形象。在近期开展的省级文明单位年度复查验收工作中，该院顺利通过验收并获得检查组的高度评价。