淮滨县检察院采取“四调”举措
努力提高队伍整体素质
目前，淮滨县检察院按照政法干警核心价值观教育实践活动 “对照检查”阶段的工作安排，结合今年以来工作实际，针对检察队伍、检察业务工作中存在的突出问题和当前面临的新形势、新任务,采取“四调”举措，努力推进队伍素质、业务工作不断提高。
一是调优精神状态。我院以开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体,认真研究市院半年工作通报，准确把握自身存在的问题和不足,明确追赶的方向和目标，制定切实可行的措施。坚持业务工作中心地位,适应新形势、新要求,进一步转变执法观念和工作方式,树立务实作风,增强工作责任心和积极性,营造争先创优、你追我赶的良好氛围。
二是调高目标定位。在去年检察综合工作取得全市检察机关考核第四名的基础上,调高目标定位再求突破,争创一流，为迈入全市先进行列打好攻坚战。每名干警要深刻分析自己半年来的工作状态，工作成效，深刻查摆自己在政治思想、业务知识方面存在的突出问题，加强薄弱环节的集中整改工作。要求工作相对滞后的部门要结合市院的半年工作总结和年初下达的目标任务认真查找原因,查摆问题，调整工作思路,制定有效措施,细化分工、夯实责任。业务工作相对领先的部门继续保持并寻求新的突破,创新工作方式方法，要勇于追求更大更高的目标，形成全院一盘棋、同心谋发展的工作势头。
三是调佳发展思路。深入开展科室品牌创建活动,各内设机构结合自身业务特点,加强学习借鉴、研究思考,围绕工作目标,制定科室下半年工作计划，找好优势，继续发扬，找准不足，迎头赶上，大力打造科室特色品牌，要做到个个叫的响，个个都是名片，个个都是精品。每名干警要制定发展计划,定期汇报,挖掘个人潜能,发挥自身优势,加大对新刑诉法和业务知识的再学习，争当业务标兵。
四是调实工作部署。结合全市、县“两会”精神，各部门认真讨论,高标准谋划,树立创先争优的意识，让人人肩上有担子,人人心中有全局,注重在强基础、求突破、创特色上下功夫、见实效。每名干警在出色完成各自承担的任务的同时,积极参加院内组织的政法干警核心价值观教育实践活动、检察干警进万村、进千企、十件实事、公诉论辩、优秀法律文书评展等岗位练兵和培训活动,注重总结业务工作经验,寻求自身突破点,力争工作再上新台阶。
