淮滨县检察院建立廉政谈话制度

    近年来，淮滨县检察院注重党风廉政建设工作，建立三项廉政谈话制度，不断增强了检察人员的廉洁自律意识，促进了各项检察事业的深入健康发展。

    一是建立任职谈话制度。由本院纪检组长与新任中层干部，本院部门负责人、监察室主任与新进检察人员进行一次以落实党风廉政建设责任制为主要内容的谈话，提出相关要求，落实相关责任。

    二是建立提示谈话制度。针对一定时期内检察队伍在党风廉政建设方面出现的一些苗头性、倾向性问题，由本院分管领导、纪检组长、监察室主任和部门负责人对相关人员及时进行谈话，提出问题、分析原因、研究对策，努力把问题解决在萌芽状态。

    三是建立诫勉谈话制度。对于那些自身存在一定问题，但情节较轻、不够立案处分的干警，由本院纪检组长、监察室主任责成相关人员说明情况，指出问题，限期整改。

    2012年以来，该院共对新进检察人员和新任中层干部进行落实党风廉政建设责任制谈话13人次；进行提示谈话7人次；进行诫勉谈话2人次。该院通过建立廉政谈话制度，有效地预防了干警违纪违法行为的发生，提升了检察机关的执法公信力，树立了检察机关的良好形象。